向前一步
前一段时间跟朋友碰面吃饭还聊到两个学历能力都差不多的女生同时竞争一个银行的同一职位，最后银行选择了那个长的漂亮些，高高瘦瘦的妹纸，放弃了另一个微胖微矮，长相普通的姑娘。面试失败的这位姑娘，为了这份工作已经辞掉了上一份工作，觉着很不公平。说起来，也能理解，面对能力相当的人，大多数银行都会选择长的漂亮些，会打扮的女生。门面也会比较好看。就像是如果一男一女竞争同一职位，能力，学历相当，恐怕大多数单位也会选择那位男生。我是英专毕业的，深有体会。学英语的大部分是女生，男生在我们院里就像是国宝。临近毕业校招什么的，总是男生吃香，尽管女生的不管是口语，笔头，考试成绩，表现比男生都要好，可那些企业还是很偏向男生。那时的我百思不得其解，总觉着不公平。现在想想其实也不难理解了。
整个社会对男女的定义都不同，对于男生成功的定义就是事业有成，而对于女生主要就是温柔大方，家庭美满。男人负责养家，女生负责勤俭持家。于是两性差异在职场上则显露无疑。
第一次接触谢丽尔?桑德伯格是看了她在TED的演讲，那时候还不知道她身上这么的光环，看了那个演讲，感触很大，对我以后的职业发展确实有很大影响，萌发了一读这本书的风采。《向前一步》是那个演讲的延伸，更加细致了讲了出现差异的原因，以及该怎样改善这种情况。
首先往桌前坐。
谢丽尔?桑德伯格通过自己，室友还有弟弟参加一个考试的经历发现女性经常低估自己的能力，男生通常都高估自己的能力，非常自信。弟弟什么都没准备，而自己与室友好歹还按时上课，看了书，室友还看了所有导师要求的原著，考完试作者与室友都很低落，觉着考的很糟糕，当他们讨论起感觉如果，没怎么复习的弟弟却很自信的觉着“一样得A呗”，结果出来，大家都得了A。而且如果让一个男生解释自己的成功，他们通常归功于内因会觉着是自己的能力出色，而同样的问题，女性会归功于外因，觉着自己运气好，自己很努力，得到了很多人得帮助。另外数据也表明，大多男性会主动争取自己的利益，比如要求老板加薪，而女性则很少主动争取。
所以主动往桌前坐，相信自己，努力提高自己，为自己争取。
然后不要“身还在，心已远”。
正如书中所说：“在职场上退缩，应该是在真正需要休息或是孩子即将出生的时候----但不应该是在这之前，更不能提前好几年就这么做。在不得不暂停工作之前，你应该更加进取”。
最后让你的另一半成为你真正的“人生搭档”。
数据表明，双薪家庭里只有9%的夫妻表示会共同分担家务劳动。在中国，女性的家务工作量是男性的两倍，其中包括在照顾孩子上花费的时间。虽然男性也在慢慢承担起更多的家务劳动，但远远达不到平等分担的状态。努力让另一半分担家务，努力停留在工作环境中，家庭的管理，是需要双方共同努力的。
这本书不仅仅适合女生读，也适合男生读。强烈推荐。（《向前一步》书评/鱼）
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