【大理网评】“太极”官员要不得
现实中一些干部做事缓慢，遇到难题推诿扯皮“打太极”，油腔滑调、能说会道，嘴上功夫深，办事能力浅，善于运用“研究研究”“请示请示”“看着办吧”等模糊的官场语言艺术，用模棱两可的态度，忽悠要解决问题的群众，又给自己留下回旋余地。官员遇到困难回避矛盾、相互推诿“打太极”，有时只是简单的政策咨询几个部门来回踢皮球，不解决实际问题，群众对这种“太极”处理方式最为不满，不仅会导致重复上访、越级上访，严重者还会引起群体性事件、激发矛盾，损害党和政府形象。官场“太极”是形式主义和官僚主义思想在作怪。他们只想当官，不想干事，对群众没有感情，对工作没有激情，遇到矛盾绕道走，见到问题闭着眼。网络时代信息传播速度加快，群众获取信息的渠道不断拓宽，网络影响和舆论监督力量越来越强，官员只有实话实说、立说立办、敢于担当才能赢得群众支持，只有办实事把群众放心上，群众才会让你站在台上。
官场“太极”是不敢担当和没有责任意识的直接表现。在其位不谋其政，工作中不说好也不说坏、不干事也不出事、不求有功但求无过只想做“太平官”。在推进作风建设和从严治党的过程中，要通过建立严格的问责机制，对工作敷衍、怠慢群众、为官不为者严惩不贷。同时，要进一步深化干部人事制度改革，完善与科学发展观和正确政绩观相适应的干部考核评价体系，真正让那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台、不干事的人让位子、干成事的人有位子。
当今社会谋发展、促改革需要的是敢作敢为、敢于负责、抢抓机遇、开拓创新、求真务实的领导干部，而不是推三阻四、怕担风险、怕负责任、不干实事、圆滑世故的“太极官油子”。
（漾濞县委组织部 邓丽华）
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