永平扎实做好大学生村官分流工作

原标题：永平扎实做好大学生村官分流工作
" j" r0 P; k$ P/ z0 D3 \! _9 L为确保按期完成9名大学生村官的分流任务，永平县多方着手，积极稳妥、有序推进该县大学生村官分流工作。
为进一步加强和大学生村官的思想交流，稳定大学生村官队伍、促进大学生村官健康成长。永平县按照县委组织部部领导班子成员联系工作制度的分组安排，建立部务会成员谈心谈话进度，部领导分片联系大学生村官，定期与待分流大学生村官开展谈心谈话，及时了解掌握大学生村官工作、生活、思想动态等情况，积极做好政策讲解，引导正确看待和积极参与分流，防止出现负面影响。
, s2 m0 r' e' v6 ?0 j7 D. _7 h, }建立乡镇（街道）领导班子结对联系制度，定期通过谈心谈话、召开座谈会等方式，帮助解决实际困难，了解大学生村官近期工作、生活动态，以及听取转岗分流想法和意向，指导大学生村官制定适合个人的职业规划。
积极宣传动员符合条件的大学生村官参加定向考录公务员、事业单位招考，鼓励参加其他各类考试。进一步拓宽流动渠道，只要符合条件就可以通过选举进入乡镇班子或继续留任村干部，此外鼓励和支持大学生村官继续学习深造和自主创业。坚持分级负责原则，将大学生村官纳入年度教育培训计划，举办大学生村官示范培训班，帮助大学生村官掌握理论政策，积累工作方法，为进一步有序流动创造条件。
健全和完善大学生村官考勤、述职、考核、评优等制度，以日常考核、年度考核和聘期考核为抓手，实行县、乡、村三级管理机制。此外，强化考核结果的运用，以日常考核为基础，以履行职责、工作作风、工作纪律和工作绩效为重点，每年对在岗的大学生村官从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合考核，年度考核结果在县、乡、村三级层层公示，公示不合格的取消所评定等次，考核结果作为奖励性绩效、公务员定向考录、事业单位考核转岗等重要依据。（余启光）
文章来源：云南网:范春艳