职场：青春饭 穿越职场生死线

不完善的就业市场，势利的雇主，缩短了很多职业的寿命。35岁，既是可以风光无限，充满诱惑的年龄，也是那些青春饭职业人士倍感困惑的年龄。养成四种习惯，掌握四种技巧，便可以让你的人生减少困惑，前景充满诱惑。 　　
话说比尔·盖茨的第一任秘书是个年轻漂亮的女大学生，但是，这位秘书小姐除了完成自己本职的工作，就是忙着充电学习，为跳槽做准备，对任何事情都是一副不闻不问的冷漠劲儿。没过多久，比尔·盖茨就要求给他换个秘书。 　　就这样，盖茨的第二任女秘书、42岁的露宝上任了。她已经是4个孩子的母亲，而比尔·盖茨当时的年龄是21岁。 　　事实证明，他的选择是正确的。露宝以一个成熟女性特有的缜密与周到，把微软看成一个大家庭，里里外外打理得井井有条。 露宝赢得了比尔·盖茨的器重和微软员工的尊重。当微软公司总部迁往西雅图，露宝因为丈夫有自己的事业不能走时。盖茨和其它公司高层联名给露宝写了一封推荐信，信中对她的工作能力给予很高的评价，希望她凭着这封推荐信能够重找一份好的工作。临别时盖茨还握住露宝的手说：微软公司留着空位置，随时欢迎你。三年后，露宝先是一个人从亚帕克基来到西雅图，后又说服丈夫举家迁来。 　　[延伸阅读]在一个大的房地产品牌公司对楼盘销售人员的表彰会上，自认为见多识广的记者有了很多新的发现，而这些发现颇为令人震惊，甚至有些亢奋。原来一向不显山不漏水的售楼先生和售楼小姐竟然可以拿到年薪百万。他们当中的很多人都是一身名牌行头，开名车，住大房子，每年还要安排几次国外度假……这些人人向往的物质享受都是他们自己凭着自己的三寸不滥之舌赚来的吗？》》解密年薪百万的青春饭 淘汰机制残酷　　 　　
在国外，秘书是越老越吃香的一个行当；然而在国内，基本上还主要是吃青春饭。中外之间为什么差别这么大呢？ 　　早在1967年，美国就颁布《雇佣年龄歧视法》 (ADEA)，明文规定歧视任何年龄的求职者及雇员是违法行为。如果是在美国的人才市场，假如哪个公司的人事经理一不留神问了一下应聘者年龄(不管是小姐还是先生)，他不但不礼貌，而且违法了! 　　由于国内在这方面法律的空白，中国吃青春饭的职业越来越多，而且这种青春饭已经远远超出了传统的范畴：IT程序员、网编、公关人员、时尚类记者、电视摄影编导、包装歌手影星的企宣以及直销电脑、房产人员等正组成新的青春饭群体。 　　
尴尬35 　　一位年近三十的软件工程师说起自己上某大学软件培训班的经历，不胜感慨：全班居然我最大，同学里还有正在上高中的。比如JAVA这样的技术，我们工作中很少使用，而大学计算机专业的学生没有一个不会的，他们要比我们知识结构新得多。 　　[延伸阅读]青春饭是职场的一道美食，但随着年纪的增长青春逝去，我们的生活出现了危机感。为了避免“无可奈何花落去” 的局面，我们要做的是保持冷静的头脑。　　》》端好你的“青春饭碗”　　 　
　据北京市中关村人才市场的一位工作人员介绍，很多前来招聘人才的企业都有年龄的限制，只是限制放得宽与不宽的问题。记者问一位正在人才市场招聘的企业家：你们为什么要对年龄作限制，年轻，好在哪？他说，一是身体条件好，二是家庭负担轻，三是工作起来有创意、思想比较前卫。 　　用人单位还把35岁作为考察应聘者知识结构的一个标准。一家以信息、通讯产业为主的公司负责人告诉记者，很多与通信、网络相关的专业都是在近两年才发展起来的，35岁以下求职者普遍接受过这些方面的培训，知识结构相对完善，上岗之后能够委以重任，不用再接受额外的培训。而且，员工结构年轻化可以让企业更具活力和发展力。 　　一家保险公司的业务主管还认为，他要是真有能力，35岁以前早该有所成，若35岁还只是成家而没立业，多少说明他在某方面的欠缺；另外，年轻求职者相对来说文化层次较高，接受新鲜事物的能力强，知识结构相对比较完善，而年龄较大的人则相对比较保守，环境适应能力不强，冲劲也相对较弱。 　　
上述种种有关年龄的观点，看似偏颇，但是也不见得没有道理。否则，美国也没有必要制定《雇佣年龄歧视法》。法律的存在也恰恰说明人的年龄可能与工作岗位、职位或者工作单位存在一定程度上的匹配关系。 　　需要养成的四个好习惯 　　35岁是一道槛，如果在职场上更上了一层楼，那就感觉风光无限好，面临的诱惑会更加多。如果上不去，那恐怕比较惨，顿生困惑。一般说来，优秀是一种习惯还是有道理的，如果你养成了下列好习惯，你应该就是优秀的，不用担心在职场上的升迁。 　　第一：时间管理。广东商人黄光裕，2004年以105亿元的身价登上了胡润百富榜。但是他的勤奋却鲜为人知。他常常工作到凌晨两、三点钟，次日中午起床，乘坐着他新近购买的奔驰600加长轿车，从他的居住地点--鹏润家园中的一套公寓，赶到鹏润大厦，看看这一天有哪些事情需要处理。 　　
[延伸阅读]虽然年龄不能成为工作的“坎”，但有些职业，基于其工作特点，还是需要有创意的思维和充沛的体力做坚强后盾的。如今的“青春饭”职业也是需要有真才实学，有专长和技能。　　》》细数白领行业青春饭指数 　　 　　黄总几乎从来不去娱乐场所，他惟一的爱好就是工作。他对工作很有激情。一位黄光裕身边的人这样形容道。即使近几年来他受到媒体的狂热追捧，但黄光裕依旧我行我素，低调神秘。他仍旧极少出现在公众场合作秀，没有传过任何花边绯闻，在他的口中你听不到产业整合、海外收购等狂言，在富豪们追捧手机热、钢铁热、汽车热的时候，唯有他不动如山。他几乎把所有的时间都放在了自己的商业王国上。 　　黄光裕给我们的启示是：把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人效率高60倍。而且，抓住重点，一个时期只有一个重点，一次只做一件事情，甚至一生只做一件事情，肯定这件事情会做的非常出色。 　　第二：养成理财的习惯。35岁后，一般开始需要赡养父母，抚养孩子，甚至还有可能个人创业，种种开支骤然增大。在35岁之前就应该养成良好的理财习惯。时下流行的一句话：有什么别有病没什么别没钱。