大理州委组织部机关开展中层干部竞争上岗

为进一步推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔中层干部工作力度。近日，州委组织部切实加强部机关自身建设，始终坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，积极组织开展了机关中层干部竞争上岗工作，竞选产生4名正科、1名副科级干部，在全州产生了强烈的反响，赢得各级各部门和广大党员、干部群众的一致好评。
为把州委组织部建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的组工干部队伍，出色完成这次竞争上岗的各项工作任务，州委组织部成立了以彭智常务副部长为组长的竞争上岗工作领导小组，进行了精心筹备。本次竞争上岗根据工作需要和岗位空缺情况，共拿出4个正科级、1个副科级岗位开展竞争。活动按照公布实施方案、报名、资格审查、竞职陈述、民主推荐、组织考察、研究决定七个步骤进行。州委组织部符合报名条件的17名机关干部积极参与了竞争。为保证竞争上岗工作公开、公平、公正开展，活动邀请州直属机关纪工委全程参与监督，各参与竞职人员在活动中充分展现了组工干部的奋发进取、积极向上的良好精神风貌。
目前，州委组织部机关中层干部竞争上岗工作圆满完成。竞选产生的4名正科、1名副科级干部已经走上新岗位。
（大理日报 通讯员 张宝明 和栩灵）