乡土人才助推弥渡农村经济快速发展

　　本报讯（特约记者 李光聚）近年来，弥渡县将乡土人才开发作为人才资源开发重点，采取整合培训资源、创新培训方式并送学下乡、加快培训基地建设等措施加快开发步伐，着力培养一批具有一定规模的科技推广型、经营管理型、能工巧匠型、生产开发型的农村乡土人才骨干队伍。
% ^7 H. u- o# R! a8 q( I( v　　弥渡县一方面充分发挥县人力资源开发中心职能作用，按照“资金不散、渠道不乱、各司其责、各计其功”的要求，落实资金，整合资源，强化措施，切实加强农村人力资源开发。另一方面，办好职业学校（职教中心）和农民文化技术培训学校，开展职业教育和培训。并组织非公经济人士赴浙江、苏州等发达地区考察学习，学习中小企业创新管理流程及发展理念；组织专家服务团深入基层对拔尖乡土人才及其技术难点进行技术指导等等。该县还逐步建立和完善乡土人才开发的政策体系、激励机制，支持乡土人才兴办个体私营企业，鼓励乡土人才以技术、资金入股，兴办股份合作制经济，对乡土人才在农村扶贫贷款、智力技术引进等方面给予倾斜，制定优惠政策，鼓励劳务输出人员返乡创业，带动周边农民就近就业，共同走上致富道路等。
  Q; X$ j+ E& f' L0 v, m  e8 |　　通过多层次、多渠道、多形式培养农村乡土人才，目前，全县共有农村实用人才5400人，农村人才资源开发步入正轨。2012年，依托2011基层农技推广体系改革与建设示范县项目，加强对100名农技人员的技术培训，选派5名技术骨干到云南农大参加培训，筛选出100名基层农技人员到普洱市农业学校集中开展技术更新培训，每个基层技术人员示范、指导10户科技示范户，每户科技示范户辐射20户，带动2万户农户共同发展，建立起“专家组+试验示范基地+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”的农科教一体化科技推广新模式。举办5期农民田间学校，开展农民科技培训，提升农民科学种养水平。近日，该县6名乡土人才荣获“大理州农村乡土拔尖人才”称号，大批乡土人才正在成为推动农村经济发展的重要力量。
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