漾濞县“4321”全面谈 备好民主生活会

为高质量召开群众路线教育实践活动专题民主生活会，漾濞县以“4321”模式全面深入开展谈心交心，确保把问题谈透、思想谈通。
严守“四必谈”，突出“一把手”带头性。按照党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈的“四必谈”要求，结合该县实际，通过强化“一把手”第一责任人职责、指导职责、示范职责和“问诊”职责，由上带下，紧扣“四风”开展谈心交心。在谈心交心过程中，县委书记牵头召开2次常委会议及20余次“一对一、面对面”谈，分别与11个县委常委单独谈、县委常委相互之间谈、县委常委与分管部门负责同志谈、州委督导组与县委常委谈，同时县委书记还与乡镇“一把手”谈，以“向我看齐”的态度把自己摆进问题里，诚恳谈自己存在的问题和不足，也带着“治病救人”的真诚谈相互间的批评意见，赤诚相见，以心交心。目前，县委书记牵头开展谈心交心活动179人次。
  P" ]* c# X, d$ {实行“三轮谈”，详列批评意见清单。一是针对问题广泛谈。即在撰写对照检查材料前，开展第一轮谈心交心，重点谈存在的问题和不足，以学习教育充分与否、思想基础夯实与否、征求意见广泛与否、查找问题聚焦“四风”与否、立行立改见效与否、工作作风改观与否为“回头看”的检验标尺，检视存在问题和不足。在第一轮谈心交心过程中，县级领导班子和领导干部共查找到“四风”问题377条。其中，4个县处级领导班子69条（形式主义21条，官僚主义21条，享乐主义14条，奢靡之风13条，其他问题6条），30名县处级党员领导干部308条（形式主义84条，官僚主义 86条，享乐主义77条，奢靡之风61条，其他问题18条），通过谈心交心，各领导班子和领导干部主动认领问题，并及时对问题作出回应。二是带着诚心相互谈。即在专题民主生活会之前，开展第二轮谈心交心，重点谈民主生活会上相互批评意见。做到以“刮骨疗伤”的勇气“治己病”、“救他人”，加大热度、辣度、力度开展批评与自我批评，以诚恳的态度，去掉“糖衣”，相互间喂一剂“苦口良药”，对相互批评意见“亮底”、“翻牌”，深入交流沟通，对个别思想有隔阂、心存芥蒂的，进行反复谈、多次谈，直到谈开谈通谈透谈全。三是力求实效集中谈。在第一轮、第二轮谈心交心的基础上，加强力度、加大深度、加重辣度，深层次锁定“问题清单”和一、二轮形成的“批评意见清单”，深入揭短亮丑，直面问题，动真碰硬，最终点中要害、抓住关键，起到“出汗排毒”的效果，目前，第三轮谈心交心已经结束，做到了把问题谈透、思想谈通，列出了动真格、有“辣味”的专题民主生活会相互批评意见清单。
锁定两个“清单”谈，强化问题导向。两个清单即个人“四风”问题清单和批评意见清单。一是锁定个人“四风”问题清单谈。就边学边查边改中存在的“四风”问题，深入查摆，再次与习总书记列举的“四风”问题25种表现，中央活动办梳理的37条问题，秦书记指出的25种现象、20种典型特征，省委活动办梳理下发的11个方面121条“问题清单”，结合“三严三实”、“五不列”和中央“八项规定”的要求进行严格比对，一风一风列出问题清单。同时锁定问题清单，逐条采取会议谈、单独谈等方式，再次自我“画像”，对号入座，“四风”问题清单通过多轮查找，县委先后3次召开会议进行专题研究，州委督导组多次审核把关，并上报州委活动办审核。二是锁定批评意见清单谈。通过开展第一轮、第二轮、第三轮谈心交心，按照直面问题、敢于较真、敢于碰硬、正面交锋的要求形成批评意见清单，“一把手”、州委督导组围绕“问题准不准、辣味足不足、条数够不够、效果好不好”等要求审阅“批评意见清单”，对谈心交心没有全覆盖、没有谈通谈透的，进一步深入谈，确保“清单”真正聚焦“四风”、真枪实弹、句句有实际内容。
- N" B* P6 i+ ]2 b0 h% ~围绕一个目标谈，确保问题谈通谈透。以开好高质量的专题民主生活会为目标深入沟通交流，把问题谈开、思想谈通、意见谈好，力求达到消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进信任的目的。认真学习领会习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和俞正声主席在指导武定县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神，借鉴兰考县委常委班子和武定县委常委班子专题民主生活会的经验做法，按照“五个把关”要求，结合漾濞县实际，从学习教育、征求意见、落实整改等方面，主动谈、重点谈、敞开谈、一轮一轮谈，对问题不回避、不推脱、不放过，坚持时间服从质量，对不达标的及时纠正、叫停，果断“回炉”，甚至推倒重来。目前，对前期工作不到位的8个单位进行“回炉”补课，并予以通报批评，限期整改，对工作相对突出且有亮点的11个单位予以肯定。（江静龙 罗远章）