大理州纪检监察：聚焦中心任务 坚持肃纪惩腐

聚焦中心任务　坚持肃纪惩腐——二0一三年全州纪检监察工作综述
2013年，全州各级纪检监察机关坚决贯彻落实省纪委和州委的部署要求，紧紧围绕转职能、转方式、转作风，加大正风肃纪、惩治腐败力度，全州党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
严明党的纪律，中央和省州党委重大决策部署有效落实。切实履行党章赋予的职责，服务和服从于改革发展稳定大局，坚决纠正党性党风方面存在的问题。会同有关部门重点对生态文明建设、海东开发、海西农田保护、抗灾救灾等政策措施落实情况进行监督检查，共检查建设项目617个，发现问题132个，提出整改意见建议265条。对洱源“3·03”抗震救灾工作进行监督检查。出台纪检监察机关服务保障和促进非公经济健康发展系列措施，集中整治解决“三难”问题。围绕重大项目实施、重要工作推进，全州共问责干部259人，其中县处级4人、乡科级71人。对森林防火工作和食品安全工作监管不力的领导干部进行了约谈。
+ K: |" a% o+ C" p9 S严格执行八项规定，干部作风建设取得实效。认真落实中央八项规定、省州党委实施办法和干部作风专项整治实施意见，狠刹“庸懒散慢玩浮”等不良风气，坚决纠正“四风”。建立健全落实八项规定情况月报和举报受理、查办、信息反馈和通报制度，共处理违反八项规定的问题141件，问责和处理干部129人，纪律处分26人，对违反八项规定的典型问题进行通报。开展公务用车专项整治，4157辆公务用车统一实行标识管理；清理整顿楼堂馆所和办公用房；1489名县处级以上领导干部做到会员卡零持有、零报告；出台全州国家公职人员客事办理规定。
* K  P; @: \' ~1 ?加大惩腐力度，实现案件查办数量质量双提升。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，全年共受理信访举报998件（次），同比增27.9%；初核548件，同比增42%；立案268件，同比增51.4%，涉及县处级7人，乡科级68人，同比增40%、33.3%；结案259件，同比增45.5%；处分违纪人员268人, 同比增51.4%。严肃查处了大理省级经济开发区原主任李坚、原副主任马维谭，大理市原副市长柏建军等一批大案要案和祥云县大营村苏光进家族腐败、永平县狮子窝村干部违纪等一系列侵害群众利益的腐败案件，重大典型案件和农村基层案件查办取得双突破。坚持依纪依法安全文明办案，严明办案纪律，强化办案安全监督检查，实现了办案零违纪、安全零事故的“双零”目标。

畅通诉求渠道，群众利益得到有效维护。积极推行“五级联动”办理群众诉求机制，积极探索创新，健全完善制度。州、县、乡三级“五级联动”监督平台全部开通，受理群众诉求3303件，办结3300件，办结率99.9%。严肃查处强农惠农政策落实中的违规问题，开展企业民主评议州级行政经济管理和公共服务部门工作，“政风行风热线”作用有效发挥。构建监管平台，对民生资金管理使用情况进行实时监控。深化工程建设领域突出问题专项治理。加强对社会关注、群众关心网络舆情信息的收集研判和应对处置工作，及时查处了一批网络反映的突出问题。
. r# V7 s2 L* i积极主动预防，权力运行的监督制约取得新突破。坚持反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防腐败体系建设。严肃开展责任制检查考核，责令考核为基本合格和不合格等次的单位认真整改，并对主要领导进行诫勉谈话。出台贯彻落实省委关于领导干部述廉等四项工作制度的实施意见和基层纪委书记向上级纪委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况制度，县市和州直单位121名党政主要领导进行了口头述廉。认真落实“三谈两述”和领导干部任前廉政谈话、廉政知识考试制度。强化反腐倡廉宣传教育，打造省州县廉政文化示范点156个，新增省级示范点3个；完成州反腐倡廉警示教育基地布展更新改造，5667人次到基地接受警示教育；对13起典型案件进行通报。加强农村党风廉政建设，选举产生村务监督委员会1078个，委员报酬和工作经费纳入财政预算。
加强自身建设，干部队伍履职能力和水平不断提高。按照打铁还需自身硬、信任不能代替监督的要求，带头改进工作作风、厉行勤俭节约，以实际行动改会风、转作风、树新风。全州纪检监察干部率先开展会员卡清退活动，做到零持有、零报告。组织179名新任纪检监察干部参加各类业务培训和调训。一批优秀纪检监察干部得到提拔任用和对外交流，实现了“能进能出”的良性循环。加快纪检监察机关制度建设步伐，完善内部监督制约机制；调整优化州纪委监察局内设机构，成立了州委巡视工作联络办公室，工作职能进一步理顺；州纪委机关纪检监察专网建成使用。
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