洱源县“五个一”对症“为官不为”

洱源县以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，采取“五个一”措施，综合施治、对症下药，重点对做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等10种“为官不为”、不敢担当的问题进行全面治理。
# E1 k7 m8 R* w3 V2 c进行一次思想发动。通过领导干部讲专题教育党课等形式，开展“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题的学习研讨、深入学习弘扬杨善洲精神和高德荣同志先进事迹等，筑牢“为官有为”的思想基础，教育帮助存在“为官不为”、不敢担当的干部正视问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
+ v  h( C, s0 I* A' t开展一轮谈心谈话。8月份以来，县处级领导与挂钩联系的镇乡党政主要领导，各镇乡、县级各部门主要领导与班子成员分别进行了谈心谈话，针对存在“为官不为”、不敢担当问题的组织和个人进行提醒和批评教育，督促抓好整改落实。
- t9 }0 z/ E+ F) u' B组织一次自查自纠。全县各级各部门对照10种情形逐一进行自查自纠，重点查摆谈心谈话中存在的“为官不为”、不敢担当问题是否得到有效整改。对不听招呼、屡教不改的，该县纪委及时采取内部通报、诫勉谈话、问责等形式予以处理。
$ {1 H8 \2 p8 Z1 ]! u! W进行一次集中调查督查。该县纪委联合县委组织部开展“为官不为”问题的调研督查，深入了解“为官不为”治理情况，推动治理工作的深入开展。
/ ?3 C8 V6 l2 c0 m: r1 G: |4 Z健全完善一套规章制度。进一步健全完善县委权力运行公开透明和政府工作部门权力清单制度，规范部门的法定职能、权限、程序、责任，明晰岗位职责、服务标准和能力要求，着力引导干部行有所循、行有所止，适应新常态，养成“在位有为、必须作为”的新习惯。
, p) c0 @* W' l. _) _: _- J大理日报（通讯员 王滟）