为贯彻落实中央、省、州换届工作要求,弥渡县从思想上清晰明确纪律,从制度上严格划定红线,确保换届工作风清气正,使换届各项工作健康平稳有序。2 l9 ~) ?. L* r' Z( }
强化宣传教育,确保换届纪律深入人心。把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪。将“九个严禁九个一律”纪律要求印发到乡镇领导干部和广大干部群众,做到人人皆知,自觉遵守。通过组织专题学习、干部职工大会、警示教育、集体谈话等形式,认真宣传换届选举政策和法律法规。
) n T* U( q& U# @, {1 ^“十条承诺”为领导干部定规矩。弥渡县委组织部与全县副科级以上实职领导干部签订“不违规违纪、不违规用人、不跑官要官、不买官卖官、不帮人说情、不拉票贿选、不封官许愿、不跑风漏气、不弄虚作假、不造谣中伤”的“十条承诺”承诺书,为领导干部定规矩划红线,打好思想上的“预防针”,让领导干部牢记组织人事纪律,自觉抵制各种歪风邪气,对发现违反“十条承诺”的领导干部,除接受“取消当年评优评先、晋职晋级资格、两年内不予提拔任用,并记录在案”处理外,还将承担相应的党纪政纪处分。) b# l w+ W& {" X& `& }
严格督查督导,给领导干部“划红线”。成立换届选举工作督察组对各乡镇进行全程监督。出台《关于加强换届风气督导文件的通知》,明确要求领导干部因履责不力,导致本乡镇、本部门换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的,一律严肃问责;造成恶劣影响的,视情节给予相应的组织处理;涉嫌失职渎职的,依纪依法处理,绝不姑息迁就。充分发挥“12380”举报受理平台作用,构筑电话、网络、短信、信访“四位一体”的综合监督举报机制,对换届中的违纪违规问题,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。
: F. o, U3 p8 O+ S" Y认真开展村社区审计工作,营造风清气正氛围。抽调4个审计组对27个村社区进行了专项审计,对全县89个村社区干部任期经济责任进行审计。并对排查出的63个软弱涣散基层党组织进行了深入整顿,及时调整不适宜现职的村社区干部,对3个村“两委”干部进行了“一锅端”式整顿,处理不合格党员50人,把影响选举的不利因素和苗头性问题消除在萌芽状态。
2 j) E' Q: Z+ h9 G大理日报(记者 涂序波 通讯员 李亮花) |