大理市以“六抓”夯实基层党建工作基础

近年来，大理市不断创新思路、强化举措，以“六抓”有效夯实基层党建工作基础，为全市经济社会发展提供有力组织保障。
抓统筹，强化责任落实。大理市始终把“抓不好党建，一切都等于零”作为全市各级党组织书记的第一要求，形成了市委统一领导、市级领导抓点示范、组织部门督查落实、市直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作新格局，使党建工作真正做到层层落实责任，每件工作都有人在抓、在管。
抓结合，强化服务功能。该市坚持把抓党建与推进重点工作相结合，以党建促进洱海保护，研究制定了在洱海保护治理工作中进一步加强基层党组织建设的意见。同时，以党建促进精细服务，推进社区网格化管理；以党建促进扶贫开发，组建10支工作队深入推进扶贫；以党建促进服务提升，整合118项服务事项，建立159个综合服务平台站点，收到了基层党建与洱海保护、扶贫开发、改革发展齐头并进的良好成效。
/ y2 u0 f  H) y2 r  u  g抓薄弱，强化问题整改。认真贯彻落实中央和省、州关于基层党建工作的部署，全面摸底排查全市基层党组织情况及现状，由市级领导挂钩软弱涣散党组织，组织、纪检等部门联动帮助整改。经过努力，凤仪镇石龙村、喜洲镇庆洞村等16个软弱涣散基层党组织目前已经全部实现转化提升、晋档升级。
' Z" V4 P4 t' z1 `2 x- ^: ~抓纪律，强化作风转变。深入开展“为官不为”和“六个严禁”专项整治，旗帜鲜明地支持纪检监察机关大力惩治腐败、查办案件，坚决整治和纠正“滑、绕、慢、怕”等“不严不实”问题。2015年，全市查处并曝光违反作风纪律人员48人，给予党纪处分1人、通报批评47人；约谈工作推进不力的党员干部106人，问责37人，对1名镇长、1名副镇长采取停职检查处理。
抓制度，强化队伍建设。大理市创新干部培养机制，实施选派一批干部到双廊参与环境综合整治、到基层一线培养锻炼、到信访部门锻炼、到窗口岗位锻炼的“四个一批”干部培养锻炼工程，并制定出台《大理市进一步从严管理领导干部的意见》，探索实行《大理市市管领导干部召回管理办法》，坚持用有硬度、有刚性的制度加强干部队伍建设。
抓投入，强化基层基础。坚持“重心下移、资源下沉”做法，将所有乡镇、农村、社区的党建工作经费都纳入年度财政预算，在严格落实省州关于提高村（社区）干部补贴政策的基础上，进一步加大力度，为村（社区）干部每人每月再增加100元补贴，村（居）民小组党支部书记补贴统一提高到每人每月500元，同时对236名离职离任村干部实行定期生活补助，使全市村（社区）干部在岗有工资、离职有保障，有效解决了基层干部的后顾之忧。
4 z* h  N* e! t大理日报（记者 勾六零）