大理漾濞：“四步走”抓实基层党建提升

为深入推进基层党建工作责任落实，查找基层党组织建设中存在的薄弱环节和难点问题，漾濞县坚持“高标准，严要求，重督查，抓整改”四步走，确保“基层党建提升年”各项工作落到实处。

标准从严，任务分解“责任清”。结合实际，研究制定《漾濞彝族自治县基层党组织规范化建设的意见》，对照州委组织部提出的基本组织规范、基本队伍规范、基本制度规范、基本活动规范、基本保障规范的具体要求，分领域制定责任清单。并坚持项目化推进，构建县级部门挂钩联系，基层党（工）委统筹推进，党（总）支部具体落实的三级责任体系，确保落实党建工作不打折扣，责任传导不打马虎。
& C. D2 E) x) d5 _" _# k. y% [, R4 S考核从严，统一标准“动真格”。结合本年度党建工作考核办法，对各级党组织落实“三会一课”制度、党员积分制管理、开展“支部主题党日”等相关制度进一步明确。在此基础上形成党建工作项目量化表，确定每月的常规工作、重点工作、创新工作，从而便于县委党建督导组在开展随机调研、组织巡查等督查工作中有据可依，有效提升工作效率，突出了党建督查的严肃性和原则性。
督查从严，党建督导“把好脉”。为抓实党建巡查机制，我县及时调整充实县委党建督导组，采取县委组织部全体干部职工挂钩联系3至4个村的工作机制，实行组织部每星期分别由一位部领导到乡镇或机关、非公企业不少于一次巡查的巡查制度。深入农村、社区、学校、医院、机关企事业单位、“两新”组织等不同领域基层党组织进行巡查指导，通过不定期巡查、跟踪督改，深层次挖掘问题，及时纠正基层党建存在的工作推进不平衡、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，为基层党建工作落实明确了整改、提升的具体方向。
整改从严，防止巡查“走过场”。坚持以问题为导向，对于在巡查督导工作中发现的问题，县委党建督导组统一反馈给相关党（工）委。要求相关乡镇或部门在收到反馈意见之日起，1个月内向督导组书面报告处理落实情况，督导组对整改落实情况严格审核把关和跟踪回访，将整改情况列入年度党建工作考核的重要内容，并作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。截止目前，全县共开展党建督查4次，涉及4个乡镇35个党（总）支部，提出整改意见68条，完成整改落实党（总）支部28个，为全面落实“两学一做”常态化制度化营造了良好氛围。
( w5 C. F# Q1 R8 r- a0 {通讯员 王金华 杨福雄 张颖