大理：干部“走出去” 提能强素质

“这是一场新媒体运用的头脑风暴，5天的学习培训虽然短暂，但通过专家、教授、资深媒体人的专题讲座，现场参观新媒体平台等，让我脑洞大开，收获了很多新知识、新技能。”近日，在中国传媒大学参加大理州领导干部新媒体应用提升班的学员王贵泉在培训小结中这样写道。
$ M/ Y: D) D, h8 N4 ?. Y; K" B+ t2 D今年以来，大理州主动适应经济社会发展新任务、新要求，从改变领导干部知识结构，提升专业化能力和综合素质水平入手，坚持“缺什么、补什么”的原则，紧扣财税金融、媒体运用、脱贫攻坚、非公党建、园区建设、综合素质提升等专项重点，积极开展干部教育培训“走出去”工程，先后举办6期专题培训班，选派335名干部分别到中国人民大学、中国传媒大学、上海交通大学、复旦大学和新加坡国立大学苏州研究院提能充电强素质。
6 [2 p) w5 ^1 m+ v2 z9 }6 \在“走出去”培训中，大理州充分运用“四校一院”高端教学资源，突出学用结合，精准选调学员，优化课程设计，严格学员管理，确保“送出去”的干部接受有针对性和实用性的教育培训。培训设计紧紧围绕培训主题，以解决实际问题为目标，优化教学课程设计，优选授课教师，突出现场教学和案例教学，采取“课堂讲授+现场教学+案例教学+分组讨论”的方式，依托“四校一院”优质教育平台让学员广泛学习不同类型的发展理念、管理模式、运作方式等，尽可能使学员多听、多看、多思考，真正让学员在走出去培训中实现最大收获。同时，加强对外出培训学员的严格管理，每一期外出培训班都成立了临时党支部、班委会，对学员进行分组管理，实行小组考勤日通报制和食宿点名制，确保各个培训班课堂纪律好、学风正。
* n0 e) S( |, ?: F  }: A4 E( P云南日报 通讯员 王灿辉 李红柱